Le genre constitue un opérateur de la division sexuelle du travail et produit des « habitus » sexués. Les manières d’agir qu’il génère peuvent s’incorporer, jusqu’à être considérées comme une seconde nature. Elles ne manquent d'ailleurs pas de faire l’objet d’usages économiques. Ce numéro réunit des articles qui s’emploient non seulement à souligner les processus d'assignation genrée qui sont à l’œuvre dans le travail mais également les formes de désajustements observables entre dispositions incorporées et positions professionnelles. Il contribue, à ce titre, à documenter la contribution des rapports de travail à ce que Raewyn Connell appelle la « crise de l’ordre du genre".