Notre communication s’inscrit dans le cadre du programme de recherche DISPROSAC (discriminations professionnelles, santé, conflictualité) financé par l’Université Lyon 2. Ce programme, qui rassemble plusieurs recherches menées en parallèle, interroge l’expérience des injustices, notamment à partir de la mise à l’épreuve des corps au sein d’activités de travail ségréguées. Nous saisissons ces épreuves en termes de discriminations, d’altérations mais aussi de récupération, entendues comme un ensemble de stratégies individuelles et collectives de remise en état et de préservation de soi. Nous présenterons ici les premiers éléments d’une analyse comparative entre le travail des agents de sécurité dans des enseignes de grande distribution, et ceux des agents de propreté (éboueurs) de la mairie de Paris. Ces activités diffèrent très grandement par leur statut d’emploi : les agents de sécurité sont le plus souvent issus de l’immigration et exercent dans un secteur dominé par la sous-traitance et l’instabilité des affectations, là où les éboueurs de la mairie de Paris sont des fonctionnaires territoriaux, ce qui leur garantit une très grande stabilité professionnelle. Au-delà de cette différence fondamentale, on retrouve néanmoins des similitudes remarquables : pour les deux catégories, ces emplois tiennent lieu de “refuge”, par rapport à d’autres emplois beaucoup plus dégradés exercés auparavant ; mais ce refuge implique néanmoins des conditions de travail difficiles, éprouvantes pour le corps (station debout prolongée, port de charges lourdes, dangerosité potentielle des interactions avec le public ou les objets, rythme circadien décalé). Notre recherche pose ainsi la question de la « soutenabilité du travail » (Delgoulet, 2023) dans des activités qui sont à la fois associées à l’imaginaire du « sale boulot » et exercées dans un environnement ouvert, aux prises avec les circulations des passants ou de la clientèle. Sur la base d’observations ethnographiques du travail ainsi que d’entretiens, notre communication interrogera plus particulièrement les modalités d’engagement dans les situations de travail et notamment d’aborder les différentes techniques individuelles et collectives de préservation des corps, techniques qui sont elles-mêmes le fruit d’un apprentissage collectif ainsi que d’une inégale régulation institutionnelle des enjeux de prévention des risques.