Communication Dans Un Congrès Année : 2024

A l'assaut de la valeur du temps. Les accords d'aménagement des temps de travail dans la sécurité privée

Résumé

La montée en puissance des accords d’entreprise s’inscrit dans la promotion d’une production normative au plus près du terrain. Elle résulte d’une inversion de la hiérarchie des normes, qui s'avère particulièrement prégnante en matière de temps de travail. En nous appuyant sur une recherche en cours dans la sécurité privée et sur l’étude d’un échantillon d’accords de modulation du temps de travail signés en 2022 dans ce secteur (Boilslandon, Giraudet et Monchatre, 2023), nous faisons l'hypothèse que le temps de travail constitue un objet de négociation propice à une managérialisation du dialogue social, qui sécurise les exigences d’accroissement de la "disponibilité temporelle" des salariés. Les accords d'entreprise de la sécurité privée créent les conditions d’une sujétion renforcée du temps des salariés aux "temps productifs", c'est-à-dire aux temps facturés aux entreprises clientes. Ils peuvent faire disparaître l'exigence de prévisibilité du temps de travail, autoriser d'importantes fluctuations d'activité ou placer les salariés à disposition de l'employeur pendant leur temps de repos. Nous interrogerons plus particulièrement sur les conditions de possibilité de cet alignement élastique du temps de travail sur le temps des marchés et du processus de dévalorisation du temps de travail dont il témoigne.

Domaines

Sociologie
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04745139 , version 1 (20-10-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04745139 , version 1

Citer

Sylvie Monchatre. A l'assaut de la valeur du temps. Les accords d'aménagement des temps de travail dans la sécurité privée. XXIIè Congrès international de l'association des sociologues de langue française (AISLF), Université d'Ottawa, Jul 2024, Ottawa (Ontario), Canada. ⟨hal-04745139⟩
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