Changements répétés dans le travail : à quelles conditions la formation peut-elle être une ressource pour des salariés âgés ? - Université Lumière Lyon 2
Communication Dans Un Congrès Année : 2019

Changements répétés dans le travail : à quelles conditions la formation peut-elle être une ressource pour des salariés âgés ?

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Education

Mathias VALEX  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.univ-lyon2.fr/hal-02051239

Soumis le : mercredi 27 février 2019-16:06:32

Dernière modification le : mercredi 4 septembre 2024-17:34:07

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02051239 , version 1 (27-02-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02051239 , version 1

Citer

Dominique Cau-Bareille, Annie Jolivet, Catherine Delgoulet, Christine Vidal-Gomel. Changements répétés dans le travail : à quelles conditions la formation peut-elle être une ressource pour des salariés âgés ?. Colloque de la REF (rencontres du réseau international de recherche en Education et en formation), Jul 2019, Toulouse, France. ⟨hal-02051239⟩

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